市质监局：找差距激活发展动力

 “近几年市质监局虽然在队伍建设、实验室建设和服务地方经济发展方面有了很大提升，但是与先进地市局相比差距还是很明显的，所有这些差距，只能说明一个问题，那就是我们服务当地经济社会发展的能力还相对不足。”接受记者采访时市质监局党组书记李泉坦言。
    在“确立标杆、找准差距”环节，市质监局通过举办质监论坛，走访企业征求意见，赴标杆地市局——— 烟台市局和威海市局进行实地考察学习，通过找差距，激发了干部职工科学发展、赶超先进的决心和信心。
    “与先进地市相比，我们的差距一是体现在思想观念上，我们的一些同志还存在墨守成规、因循守旧的思想，缺乏创新意识、超前意识，缺乏敢为人先、锲而不舍的精神；二是体现在工作创新力度上。我们缺乏大胆改革的闯劲和争创一流的勇气，不能审时度势、攻坚克难，敢于想他人所未想，做他人所未做，特别在实验室建设方面，我们远远落在了先进地市局的后面，不说远了，烟台市局有3个国家检验中心、5个省级检验中心；威海局有1个国家级检验中心、2个省级检验中心；而日照市局没有国家级检验中心，省级检验中心也只有1个；三是体现在服务意识上。我们主动服从和服务于经济发展大局的意识树立得还不够牢固，有些服务领域还没有深入，有些服务工作还不够到位，为社会服务的效果还不明显；四是体现在人员素质上。我们有些工作人员文化程度、知识水平、业务技能、工作能力与新形势、新任务的要求还有较大差距，高层次专业人才、高级复合型人才、创新型人才还相对匮乏。”
    针对差距，该局拓宽思路，通过举办质监论坛，引导干部职工提出新思路，集思广益、群策群力推动全市质监系统实现科学发展；确定了北看青岛、烟台、威海，南学深圳、上海、连云港的目标，学习他们在内部管理、专业实验室建设、技术服务以及自主创新和文化建设等方面的先进经验；到标杆地市局考察学习和广泛征求企业意见后，对照市委要求，在思想观念、开拓创新方面找不足；对照先进地区，在工作理念、工作方法、工作成效方面寻差距；对照企业需要，在服务内容、工作程序、监管效率方面求完善，并进一步解放思想，更新观念，切实转变工作思路和工作作风，在落实上下功夫，积极争取政府支持，充分调动社会力量，加强专业实验室建设，特别是加强日照质检中心和山东省茶叶质量监督检验站的建设力度，力争将这两个实验室打造成全省乃至全国一流的专业实验室。另外，还加强与曲师大物流管理学院的合作，着手组建全省各地市首家物流标准化实验室；大力引进高层次人才，积极培养专业技术人才、创新型人才，全面提高人才队伍的文化素质和业务素质；在前期走访企业的基础上，加大走访覆盖面，广泛征求社会各界对质监工作的意见和建议，根据建议，加大整改力度，创新工作举措，把部门职能与企业的需求进行全方位对接，更大程度地提高质监局服务地方经济发展的有效性，努力开创日照质监事业科学发展的新局面。